Leitbild und Unternehmensziele

Leitbild der Volkshochschulen in Baden-Württemberg

I. Die Institution
Die Volkshochschulen in Baden-Württemberg sind sich des Vertrauens bewusst, das sie als größter Träger öffentlich verantworteter Weiterbildung in der Bevölkerung genießen. Ihr vorrangiges Ziel ist es, auf der Grundlage dieses Vertrauens die Möglichkeit zu einer breitgefächerten und innovativen Weiterbildung ohne finanzielle Zugangsschranken zu erhalten und auszubauen.

II. Der Auftrag
Die Volkshochschulen verstehen sich als Garanten des gesetzlichen Weiterbildungsauftrages. Sie sind Lernort und Bürgerforum sowie Kultur- und Gesundheitszentrum und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Erhalt und Entwicklung der sozialen, kultur- und rechtsstaatlichen Demokratie. Deshalb ist die öffentliche Förderung der Arbeit der Volkshochschulen unabdingbar.

III. Das Angebot
Das dezentrale Angebot der Volkshochschulen trägt einem dreifachen Bedarf Rechnung, dem Bedarf an personaler Orientierung, sozialer Entfaltung und fachlichem Verwendungswissen. Dabei gehört es zum Kern ihres Verständnisses von Weiterbildung, die jeweiligen Erwartungen nicht gegeneinander zu isolieren, aber abhängig vom Zweck der konkreten Veranstaltung unterschiedlich zu gewichten.

IV. Der Markt
Die baden-württembergischen Volkshochschulen haben eine führende Rolle in der Vermittlung personalen Orientierungswissens, im Bereich des Sprachenlernens und bei der informationstechnischen Bildung. Dabei empfinden sie es als ihre Pflicht, neben aller notwendigen Marktorientierung auch weiterhin auf die Sozialverträglichkeit ihrer Preise zu achten.

V. Die Qualität
Mit einem mehrdimensionalen Qualitätskonzept begegnen die Volkshochschulen dem differenzierteren Weiterbildungsbedarf und einer verschärften Konkurrenz. Die zentralen Elemente dieses Konzepts sind u. a. pädagogische Kompetenz, verbunden mit der konsequenten Orientierung an der Souveränität der Teilnehmenden; die Betonung der Bedeutung sozialen Lernens gegenüber rein selbstorganisiertem Lernen; konsequente Auswahl und Fortbildung der Kursleitenden; zielorientierte Organisations- und Personalentwicklung.

Im Zentrum all unserer Tätigkeiten steht dabei der Kunde oder Teilnehmer, dessen Zufriedenheit uns oberste Priorität hat. Zu Kunden zählen außer den Kursteilnehmern auch andere Auftraggeber (Firmen, kommunale und öffentliche Institutionen, Agenturen für Arbeit ..).

Um diesem Leitbild zu entsprechen, haben wir uns zu folgenden Unternehmenszielen verpflichtet:

Unternehmensziele

1. Versorgung der Bevölkerung in Pfullingen und Umgebung mit zielgerichteten Weiterbildungsangeboten.
2. Erstellung eines differenzierten Programmangebotes in den Fachbereichen Forum (Allgemeinbildung), Kultur - Gestalten, Ernährung Gesundheit, Sprachen, Arbeit – Beruf, Junge vhs)
3. Fortlaufende Entwicklung neuer Kursformen und Kursinhalten entsprechend einer sich wandelnden Nachfragesituation.
4. Verbesserung der Unterrichtsqualität
   
5. Ausbau der Förderung unterschiedlicher Zielgruppen wie Ältere, Frauen, Kinder und Jugendliche, Arbeitslose, Ausländer.
6. Finanzen: Einhaltung des vorgegebenen Budgetrahmens der Stadt Pfullingen

Zur Erreichung dieser Ziele setzen wir ein Qualitätsmanagement-System ein